为深入贯彻落实集团创新驱动发展战略,持续激发广大职工创新活力和创效热情,进一步推动创新文化和创新人才培育,集团工会组织开展了2025年度示范性劳模和工匠人才创新工作室创建工作,并于7月14日举行授牌仪式。

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活动伊始,与会人员通过一段精彩视频共同回顾了2024年度创建的14家创新工作室在技术创新、管理优化和项目攻关等方面取得的丰硕成果。随后,6个新创工作室从团队组建背景、核心技术攻关方向、阶段性目标及中长期发展规划等维度依次进行了系统汇报。

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在经验交流环节,陈小燕和袁爱建创新工作室负责人作为代表分享了工作室在项目管理、资源整合、人才培养等方面的创新管理机制,针对创新工作室运营过程中的共性难题给出解决方案,为新创工作室提供了可复制的经验范式。

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为助力新创工作室快速成长,今年特别建立了“老带新、传帮带”的帮扶机制。活动现场新、老工作室一对一结对签约,明确帮扶目标、合作内容、资源共享机制和定期交流计划,为工作室之间的协同创新奠定了坚实基础。

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集团党委副书记、工会主席蔡伟为2025年度新创建的创新工作室授牌,并对全体工作室提出殷切期望。他指出,创新工作室作为集团力量的前沿阵地,要充分发挥“创新孵化器”、“人才练兵场”、“文化传播站”的作用,紧扣企业战略发展需求,以敢为人先的魄力突破技术壁垒,以开放协同的理念构建创新生态,通过跨领域技术融合、产学研深度合作、创新项目实战锤炼,加速创新成果转化与人才梯队建设,同步打造具有企业特色的创新文化传播体系,为推动产业技术迭代升级与管理模式创新提供强劲动能,助力集团在高质量发展赛道上实现新跨越。

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2025年度创新工作室创建名单:

洪传霞创新工作室(龙凤堂)

茆杰创新工作室(龙凤堂)

孙林创新工作室(有限)

吴萍创新工作室(紫龙)

杨玉鑫创新工作室(紫龙)

赵正富创新工作室(海蓉)